1076 万毕业生面临 “难就业季”，你就业焦虑了吗？

2022 届高校毕业生预计 1076 万人，同比增加 167 万人。 这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年毕业人数增长较多的一年。

与此同时，考研人数也在 2022 年达到了创纪录的 457 万人，而计划招生人数只有 110 万左右，这意味着将有 300 多万考生或是 “二战” “三战”，或是流入春招市场。

今年国内的求职阵容可能是：近千万应届毕业生+近百万海归+百万考研失利党+百万考编落选者。

一、毕业生人数爆增，就业形势严峻

大厂缩招、“金三银四消失”很多行业都不景气。

去年的双减让整个教培行业几乎团灭；房地产也在十几年的红利期后迎来尾声；疫情反复让工厂面临停工和减产；餐饮、旅游等服务业始终被狠狠地按在地上摩擦等严峻的就业形势是破千万毕业生所要面对的打击。

经过这一系列打击之后，很多应届毕业生表示 “卷” 麻了，所以不得不调整自己的预期。相比于实际月薪，期望月薪往往更能代表大学生的心态。

根据智联招聘发布的《2022 大学生就业力调研报告》，应届生的平均期望月薪已经降到了 6295元。相比于 2021 年的数据 6711 元，今年下降了6%。

然而真正奔波在找工作路上的应届生们，却纷纷表示不可思议：“这个条件已经不错了！”

小红书、豆瓣里挤满了年轻人，互助群、互助贴都在求助网友 “这个offer能不能接”；点开一看，不是底薪 3500 的助理，就是税前年收入不到 7 万的会计。哪怕双一流学校的硕士，照样逃不过 “自我降薪”——“别人要 1 万的岗位，给 5000 我也去！”

近日B 站上一个关于薪资的视频也引发了网友热议，视频标题为——

“3 千元肯定招不来一名农民工，但肯定能招来一名大学实习生”

这位博主是一位 22 岁的毕业生，毕业于河北农业大学土木工程系，是一个纯纯的 “土木人”。在干了不到一季度的工程，看起来像是老了十岁…

除了这个犀利的观点之外，他的 “猛子劝学” 也走的是现实主义路线。

面对严峻的就业环境，许多毕业生认清了 “现实”，改变了自己的就业规划， 求稳成了就业趋势。

二、体制内的工作是毕业生的理想

他们不再一味追求大厂、一线城市，反而更追求工作与生活的平衡；相比虚幻的未来承诺，他们更在乎此刻实际能得到的东西；他们在乎付出与回报成正比，还格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配，同时还有工作中的成就感和尊重感。

于是考公和考研变成了首选。

在清北新发布的《2021 毕业生就业质量年度报告》里，清华大学毕业生 7441 人，近七成进了体制内。宇宙的尽头是编制，他们的职业首选是公务员，其次是教师和国企员工。去民营企业的只有26.8%。北京大学毕业生就业去向也差不多。

但毕业生中大部分人并不是人中龙凤的清北毕业生，越好的单位，竞争压力越大，他们想进的单位，未必能进得去。

今年国家公务员考试报名人数有多少呢？突破 200 万，全国平均竞争比 58.82：1，职位高竞争比 20813：1，高达 2 万人才录取一个的。考研报考人数也是突破 450 万，相比去年增长 85 万达到历年更高。

如果都没有被录取，一些毕业生宁愿选择躺平。一方面，高大上企业招聘人数毕竟有限，而剩余公司提供的工作与年轻人的理想存在很大差距。

而且除去体制内、国企、名企等一些高端就业名额，我国现在大部分的就业岗位基本都是劳动密集型的，门槛低，一些重复性的工作，包括保安，销售，建筑工人，车间工人，司机，店员等等，这些岗位随时都在招人，但这些大学生肯定是不屑去做的，不仅仅大学生不愿做，学历较低的年轻人也对这些工作嗤之以鼻。

很多中小企业的雇主们在学生眼里俨然是“剥削”和“自私”者。

广州一家民营企业的招聘负责人表示：“以前，我们公司每年都来招大学毕业生，并不是岗位每年都在增加，而是现在的 ‘年轻人’ 员工流动性太大了，他们有想法，但沉不下心，耐不住寂寞。刚磨合的差不多了，人就走了，这样反反复复，导致我们用人成本增高，校招缩减也是没办法的事。”

三、比起焦虑内耗，更应注重硬实力提升

有一句话：潮水退去的时候，才知道谁在裸泳。

小编建议不管是要面对就业问题还是未来要面对的同学们，要尽早地做打算，对自己的人生有一个长远的规划。我们应该做的是抓紧时间，不要浪费时间机会成本，去提升自己的硬实力。

很多学生考研、考公失利就开始焦虑，面对就业信心不足，一方面国企，外企等单位对学历的要求越来越高，另一方面专业知识并不对口。

小编的一个朋友是猎头，更加能看到不同学历不同专业的求职百态，有人年薪数十万上百万，有人频频碰壁找不到适合的工作。到头来原因始终会归结于专业和学历对自己硬实力的影响。

在水涨船高的就业市场，近年越来越多的学子选择去性价比极高、就业前景好的马来西亚高校深造自己，提升自己的硬实力，不仅能为自己开阔视野打开思路，更能充实自己的学术知识。接下来就为大家推荐几个专业。

四、马来西亚留学专业推荐

马来西亚国立大学 (UKM)

工商管理硕士

学校简介

马来西亚国立大学 (The National University of Malaysia；别称：“国大” 或 “UKM”) 是马来西亚政府创办的第三所公立大学，自 1970 年成立以来就受到了各方瞩目，它是全马唯一所亚太国际贸易教育暨研究中心 (PACIBER) 成员大学。

UKM 在排名方面极为亮眼，早在 2005 年被泰晤士教育专刊列为世界科技类大学 500 强，而新出炉 QS 2022 全球大学排名中，UKM 位列第 144 位，在 2021 QS 亚洲大学排名，则位列第 35 位，是全马排名第三的顶尖高校。以排名相论，国大相当于中国南京大学，甚至还高于同济大学，华中科技大学，天津大学以及南开大学等高校，成绩斐然！

与此同时，国大还被 QS 评为五星推荐院校，尤其在教学质量，校园设施，就业率以及国际化等指标荣获 5 星好评。在建校的几十年间，UKM 始终秉持着激发希望，创造未来理念，走在大马教育的前沿，为学生创造了氛围浓厚，充满活力，鼓励创新的学习氛围，引领并帮助学生塑造更好的人生发展方向。

申请条件

学术要求

任何学科的学士学位毕业生；

CGPA 3.00 及以上（无工作经验）

2篇均论文引用率

雅思成绩 5.5 分；

托福成绩不低于 550（纸考）；

213（基于计算机）；

79（基于互联网）。

马来亚大学管理学博士

专业简介

马来亚管理学专业是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

毕业生适合从事在大中型企业特别是合资类与外向型企业、金融机构、政府机关、其它社会经济单位的信息管理部门、综合管理部门、计算中心等相关部门从事信息管理与信息系统的建设、运营等管理工作。

申请条件

1、学术条件：

获得中国正规硕士学位或相关领域的同等学历；

拥有 CGPA 3.0 及以上或同等学历的申请人将被优先考虑

2、英语条件：

托福 （纸考） 成绩为 550；

托福 （机考） 成绩 213；

托福 （网考） 成绩 80；

雅思成绩最低 6.0

没有雅思考试或托福考试：考生必须参加并通过马来亚大学继续教育中心 (UMCCed) 规定的水平的英语语言能力计划 (ELP)

思特雅大学管理学硕士

专业简介

马来西亚思特雅大学 (UCSI) 国际工商管理硕士 (MBA) 课程，旨在为国际 高层管理人员以及渴望深造的管理人才提供世界一流的系统管理教育，致力于 培养具有专业知识、综合素质、国际视野、社会责任的商界领袖和业界精英， 帮助学生奠定扎实的理论基础、开拓前瞻的管理思维、掌握有效的决策技能、 开发潜在的领导能力。

申请条件

1、学术条件：

本科毕业 （含自考，夜大，成人大学学历），无需工作经验，无专业背景限制，GPA 2.25 以上

2、英语条件：

雅思 6.0 分 （可上密集英语，但不可代替）

泰莱大学管理学专业硕士

专业简介

泰莱大学管理学专业属于商科的一个分支，主要学习管理学方面的知识，让学生能够掌握相应的技能，加强对管理核心领域的深层理解，知晓如何去寻求问题解决方案，毕业后就业前景广，能够在金融机构、政府机关等单位从事工作。

申请条件

1、学术条件：

本科毕业 （含自考，夜大，成人大学学历，若无学位证需学校审核决定是否录取），无需工作经验，无专业背景限制，GPA 2.5 以上

2、英语条件：

雅思 6.5 分或用学校的英语课程代替。

小编的话

最后小编想说，无论我们面临着怎样的形势，不浪费时间，积极应对，提高自己的核心实力才是应对变化好的对策！

“后疫情时代”比拼的不仅是智慧与能力，更要求我们对自己更有规划且自律。祝福大家都能转危机为机遇！