纵观历年来的留学生专业选择情况，商科始终被最多人选择，受到了广泛的学生和家长青睐，那么，海归商科学子的回国就业情况到底如何，他们所获薪资待遇是否达到了预期，对于大多数人而言，会选择哪些行业进行入职呢？今天，小编就和大家一起来了解一下商科留学生的就业情况！

商科海归毕业生就业概况

01

城市选择

根据《中国学生商科留学报告》显示，商科专业的毕业生中，仅有 3% 的学子会选择留在国外进行就业，其余学子均返回中国就业求职。而在回国的人中，选择前往中国一线城市求职的人数偏多。

北京

16.7%

上海

13.6%

深圳

12.1%

广州

7.6%

选择北上广深等一线城市的学子始终占据了大多数，这也是因为一线城市拥有更多更好的就业机会和福利待遇，有利于未来的长期发展。

02

就职单位性质

私企/民营

58.5%

外企/合资企业

18.5%

国企/国有制企业

15.4%

事业单位/大学/科研机构

4.6%

其他

3.1%

商科留学生会选择什么类型的企业呢？根据报告结果显示，选择私企的人数过半，占比达到了 58.5%，其次，便是外企和合资企业，其占比达到了 18.5%，排在第三的是大型国企，其占比达到了 15.4%，而选择大学，事业单位，科研机构的人数不超过 5%。

03

行业选择

金融业

28.6%

教育

25.4%

IT /通讯/电子/互联网

12.7%

商业服务

9.5%

其他

6.3%

文化/传媒/娱乐/体育

4.8%

生产/加工/制造

3.2%

房地产

6.3%

建筑业

1.6%

住宿和餐饮业

1.6%

交通/运输/物流./仓储

1.6%

贸易/批发/零售/租赁业

1.5%

对于海归商科留学生而言，金融业仍然是大热的选择，紧随其后的是教育业与 IT，通讯，电子，互联网行业。与其他行业相比，选择这几个行业的人数明显居高，这也代表着商科留学生对这三个行业未来发展前景的肯定。

04

专业与职业相关性

比较相关

47.6%

一般

25.4%

不太相关

11.1%

非常相关

9.5%

完全不相关

6.3%

根据数据报告显示，最终职业与专业具有相关性的学子达到了将近六成，表示完全不相关的人数占比只有 6.3%，这证明学生在选择职业时更加的理性化，更多的进行了综合考量，做出的决定更加适合自己的所学知识和长期积累。

05

回国第一份薪酬水平

6000 - 10000

42.9%

10000 - 15000

23.8%

6000 以下

23.8%

15000 - 20000

6.3%

20000 以上

3.2%

在商科留学生回国后第一份薪酬水平调查中，有 42.9% 的人达到了6000 - 10000 元，其次是 10000 - 15000 和 6000 以下的，都达到了 23.8%。

从总体上来看，留学生回国的第一份薪资水平不算太高，但是在一段时间过后，将会迎来升职以及加薪的机会，届时其整体薪资和待遇都会有一个明显的提升。

总结和建议

对于大多数留学生而言，私企和外企是更愿意选择的工作场所，近年来，阿里巴巴，腾讯，小米，网易，华为逐步崛起，吸纳了大量的国内外专业人才，其公司规模的不断扩大，随之而来，对人才的需求也不断增加。他们以工作强度大，竞争激烈以及优厚的薪资报酬而闻名业界，在这些公司工作，有机会学习到更加深入的行业知识，也拥有着更加明确的晋升渠道，最重要的是，积累的经验可以让自己逐步提高，受用终身。激烈的竞争环境更是将每一个人的潜力逼到了极致，所获的职业发展眼光也是无法估量的，纵然累一些，苦一些，但每每拿到丰厚的报酬却也极富成就感，这样看来，这些公司成为了职场的香饽饽，也就不足为奇了。

此外，金融业，教育行业以及电子，IT 等行业入职的商科留学生数量最多，这其实也与中国各个行业的发展趋势基本一致，金融业作为一直以来的高薪行业和高知云集的行业，素来受到各界精英的推崇和青睐，每年竞争岗位的学生数不胜数。

而教育行业对于留学生来讲，也是一个较好的选择，多年的留学经历给予学子们极富优势的英文背景，在口语以及演讲等方面也经过了反复的训练，因而，成为一名英文老师，也是不错的选择。不过今年，中国国务院发布最新政策，给校外培训机构戴上了紧箍咒，各大补习班该何去何从还是未知之数，真要考虑的话，考教资，成为一名正式老师，还是要更为靠谱一些。

此外， IT ，电子，通讯，互联网领域在近年来飞速发展，正是到了高潮，也是最缺各类人才的时候，作为一个朝阳行业，其发展前景也是值得期待的。小伙伴们可以进入行业实践一二，在未来也将拥有更多选择。随着各个行业与信息技术甚至人工智能的逐步结合，其他企业也对信息，互联网方面的专精人才也有着极大的需求，在将来，这类人才的路将能够越走越宽，即便想要在中途跳转到其他公司，也有足够的资本。

商科留学生在回国之后的初始薪酬并不算太高，但事实上，国外留学的几年经历，将会给学子的未来成长打下坚实的基础，随着工作时长的不断增加，工作经验的不断丰富，学子们所拥有的国际视野，综合能力以及更强的应变能力都将给自己的职业生涯带来更大的竞争优势，也许现在还不明显，但不久的将来，大家都会意识到，自己的道路会越走越宽，越走越稳。

在应聘时，留学生最具竞争力的优势条件依旧是自己本身的专业能力，而英文能力则是最基本的必备要素。此外，实习经历和双重文化背景也是可以加以利用的突出优势。

对于国内的用人单位而言，初出茅庐的毕业生在工作经验的积累上必然是不足的，那么他们在挑选人才时，最为重视的是什么呢？一是专业能力，二是学习能力，一者代表了学生在几年的学习生涯中取得了怎样的成果，是否有能力担任专业性较强的职位，为公司创造价值。二者则在一定程度上代表了学生的职业潜力，他能否在漫长的工作经历中总结和学习到一些较为隐秘的知识，进而提升自己，不断提高自己的岗位匹配度甚至在自己的领导以及同事身上学习其他的优点，以此来积累职业生涯的晋升资本。

其次，英文能力是用人单位想要员工具备的基本要素，随着国际化的不断加强，许许多多的企业走出了国门，掌握熟练的外语能力和极强的专业知识成为了开疆拓土的必备素质，这样的人将能够在职业生涯中拥有更多的机遇。

总体而言，海归商科学子回国就业后未来可期，在回国之初，学子们不妨大胆争取，但也要放平心态，选择出适合自己的职业道路，而不仅仅是看眼前的薪资待遇，总是，在初出茅庐之时，能够多学一点总是好的！